Wyzwania przyszłości, związane z konieczną transformacją sektora ciepłowniczego,
sprawiają, że musimy i chcemy się rozwijać. Zarówno jako firma, jak i osobiście, jako
pracownicy. W Elektrociepłowni Piotrków Trybunalski dostrzegamy potrzebę
doskonalenia procesów w przedsiębiorstwie, ale też inwestowania w wiedzę
i umiejętności pracowników.
W ostatnim czasie zorganizowaliśmy kilka szkoleń grupowych, m.in. ze spawania
polietylenu, który stanowi osłonę rur preizolowanych, budowy sieci w technologii rur
giętkich, czy udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. Pracownicy biorą udział
również w webinarach, prezentacjach i szkoleniach online, bo to w dzisiejszym
świecie najbardziej popularna forma zdobywania wiedzy.
Grupa pracowników odpowiedzialna za inwestycje, miała okazję zapoznać się z
teorią i praktyką produkcji rur, kształtek oraz zespołów złącz dla preizolowanych sieci
ciepłowniczych w fabrykach KINGSPAN GROUP w Gliwicach, Zabrzu i Żorach.
Kolejne wyjazdowe szkolenia planowane są późną jesienią, po zakończeniu
rozbudowy sieci i przyłączeniu nowych odbiorców.
Jednocześnie dzięki przynależności do Izby Gospodarczej Ciepłownictwo Polskie,
a czasami po prostu uprzejmości naszych Kolegów z innych firm, mamy okazję
uczestniczyć w konferencjach i wizytach studyjnych, np. w Opolu, Skierniewicach,
Sieradzu. To konieczne, ponieważ również w Piotrkowie planujemy kolejne etapy
transformacji ciepłownictwa miejskiego. Rozmowa z praktykami o doświadczeniach
wyniesionych z budowy i eksploatacji układów kogeneracji gazowej, źródeł
biomasowych, przemysłowych pomp ciepła czy głębokiej geotermii, daje zupełnie
inny obraz niż teoria znaleziona w publikacjach. Wnioski wyciągnięte przez innych są
zawsze „tańsze” niż te, które fundujemy sobie sami.
