Wyzwania przyszłości, związane z konieczną transformacją sektora ciepłowniczego, sprawiają, że musimy i chcemy się rozwijać. Zarówno jako firma, jak i osobiście, jako pracownicy. W Elektrociepłowni Piotrków Trybunalski dostrzegamy potrzebę doskonalenia procesów w przedsiębiorstwie, ale też inwestowania w wiedzę i umiejętności pracowników.
W ostatnim czasie zorganizowaliśmy kilka szkoleń grupowych, m.in. ze spawania polietylenu, który stanowi osłonę rur preizolowanych, budowy sieci w technologii rur giętkich, czy udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. Pracownicy biorą udział również w webinarach, prezentacjach i szkoleniach online, bo to w dzisiejszym świecie najbardziej popularna forma zdobywania wiedzy. Grupa pracowników odpowiedzialna za inwestycje, miała okazję zapoznać się z teorią i praktyką produkcji rur, kształtek oraz zespołów złącz dla preizolowanych sieci ciepłowniczych w fabrykach KINGSPAN GROUP w Gliwicach, Zabrzu i Żorach.
Kolejne wyjazdowe szkolenia planowane są późną jesienią, po zakończeniu rozbudowy sieci i przyłączeniu nowych odbiorców. Jednocześnie dzięki przynależności do Izby Gospodarczej Ciepłownictwo Polskie, a czasami po prostu uprzejmości naszych Kolegów z innych firm, mamy okazję uczestniczyć w konferencjach i wizytach studyjnych, np. w Opolu, Skierniewicach, Sieradzu. To konieczne, ponieważ również w Piotrkowie planujemy kolejne etapy transformacji ciepłownictwa miejskiego. Rozmowa z praktykami o doświadczeniach wyniesionych z budowy i eksploatacji układów kogeneracji gazowej, źródeł biomasowych, przemysłowych pomp ciepła czy głębokiej geotermii, daje zupełnie inny obraz niż teoria znaleziona w publikacjach. Wnioski wyciągnięte przez innych są zawsze „tańsze” niż te, które fundujemy sobie sami.
